山东省医学科研院(所)科研环境与人才激励现状调查与评价

摘要

目的 调查与评价科研院所专业技术人员的科研环境与激励现状,提出相应改进对策.方法对省属医学科研院(所)300名专业技术人员进行包括个人基本情况、激励同报及其满意情况、对科研环境评价及改进要求等内容的问卷调查和分析.结果医学科研院所研究人员人均年收入3.0万元,婵想年均收入9.02万元.57.9%的被调查者希望提高激励回报力度.增加科研经费、改善管理、以绩定奖、建立公正公平竞争的科技创新环境是集中改革建议.结论应积极构建适应科研创新要求的评价管理制度以及与岗位绩效评估挂钩的收入分配制度,以进一步完善科研院所科研环境与激励政策.