2010—2014年广西某三甲医院具有研究生教育背景的职工论文发表情况分析

摘要

目的对广西某三甲医院2010—2014年具有研究生教育背景的职工论文发表情况进行统计分析,希望医学科研管理者应给予具有研究生教育背景的职工更多关注和支持。方法采用文献计量学方法,主要通过年平均增长率、人均水平、构成比、核心作者群计量分析等指标维度对全院职工、具有研究生教育背景的职工人力资源结构及其论文发表情况进行比较分析。结果近5年来,医院具有研究生教育背景的职工共发表169篇文章,SCI及核心期刊共143篇;论文总体数量呈逐年增长态势,人均发表论文为0.39篇。结论具有研究生教育背景的职工发表论文数量总体呈增长态势,但人均论文数波动幅度大,论文质量有待提高;具有研究生教育背景的职工拥有自己的核心群体,但是该群体数量有待增加,精英作者群的素质有待进一步提高。