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屠兴勇; 张怡萍; 王沂;
兰州大学管理学院;
个人主义倾向; 利益驱动知识分享; 自我领导; 角色内行为;
机译:高性能人力资源实践的监督支持对员工的角色内,角色外和适得其反行为的影响
机译:用角色内和角色外行为的不同量度来衡量智力资本与员工工作绩效的相关性
机译:希腊年轻人亲社会行为倾向和个人主义-集体主义倾向
机译:工作参与,工作满意度和组织承诺:预测倾向于留下熟练员工工作的倾向
机译:角色内和角色外行为:个体与其他小组成员相似的跨水平和纵向影响。
机译:中国儿童道德评估谎言和真理 - 教区和父母个人主义 - 集体主义倾向的角色
机译:员工的额外角色行为:程序正义,个人主义-社会主义的作用以及任务范围的感知范围。
机译:抑制素对LH-RH诱导的卵泡刺激素和促黄体激素分泌的细胞内作用机制
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:行为倾向的指定方法和行为倾向的指定系统
机译:非面对面定制教学方法和教学解决方案,使用基于倾向的基于学习方式的基于倾向的学习风格的角色模型
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