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5P模型--一种新的人力资源管理分类方法

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提出了一个人力资源管理的5P模型,这是一种新的人力资源管理分类方法.这种分类方法不仅便于记忆,更能帮助人们了解人力资源管理的本质,以及把先进的人力资源管理理念和方法应用在企业中.

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来源
《管理学报》 |2004年第1期|71-75|共5页
作者
廖建桥;
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作者单位

华中科技大学管理学院;

武汉市;

430074;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
职务分析; 人员测评; 绩效考核; 薪酬设计; 员工激励;

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