2015—2019年我国全科医生资源配置公平性研究

摘要

目的分析2015—2019年我国各省份及区域之间全科医生资源分布差异和配置公平性,为优化我国全科医生资源配置提供有益参考。方法收集2015—2019年我国全科医生有关数据,采用卫生资源集聚度(HRAD)探究我国全科医生资源配置地理公平性及人口公平性。结果2015—2019年我国每万人口全科医生数由1.37增长到2.61,年均增长率为17.95%;东部地区HRAD由5.186下降到4.809,全科医生资源集聚度与人口集聚度比值(HRAD_(i)/PAD_(i))由1.348下降到1.245;中部地区HRAD由1.299上升到1.430,HRAD_(i)/PAD_(i)由0.761上升到0.845;西部地区HRAD由0.285上升到0.308,HRAD_(i)/PAD_(i)由0.743上升到0.802。结论我国全科医生存在数量短缺与区域配置不均衡问题,建议在持续增加全科医生资源体量基础上,一方面合理优化各地区全科医生资源配置,另一方面不断完善全科医生培训体系与激励机制,切实提高全科医生服务基层卫生的素质与能力。