应用Ordinal回归分析湖南省医务人员抑郁发生的影响因素

摘要

目的了解湖南省医务人员抑郁发生现状及其影响因素。方法采用多阶段分层整群随机抽样方法,选取湖南省医务人员进行抑郁发生影响因素的问卷调查,秩和检验和Ordinal回归用于数据分析。结果共调查16 000名医务人员,有效问卷14 988份,有效率93.68%。单因素分析显示工作医院级别、性别、学历、年龄、职业、职称、科室、每年继续教育次数、月经济收入、每周加班时间、上晚班频率、每月参与抢救病例数对医务人员抑郁的影响差异有统计学意义（p＜0.05）。Ordinal回归分析显示医生和护理人员抑郁发生的概率均是药剂人员的1.58倍（OR=1.58,95%CI:1.30～1.92）,大专及以下人员抑郁发生的概率是硕士及以上的1.19倍（OR=1.19,95%CI:1.05～1.34）,月经济收入＜2000元者抑郁发生概率是≥3000元者的2.19倍（OR=2.19,95%CI:2.05～2.35）,上晚班频率、每月参与抢救病例数及每周加班时间均为抑郁发生的危险因素,指标值越高,抑郁发生的概率越高。结论湖南省医务人员抑郁发生较为普遍。缓解压力的措施包括增加该人群经济收入,减少人均加班时间、工作量及其强度等。