基于结构方程模型的县级综合医院核心竞争力评价指标体系构建研究

摘要

目的 研究旨在建立县级综合医院核心竞争力评价指标体系,为促进县级综合医院的发展提供参考.方法 依据核心竞争力理论构建了县级综合医院核心竞争力模型,运用德尔菲法初拟了县级综合医院核心竞争力评价指标体系;采用调查问卷收集数据资料,运用结构方程模型确定评价指标权重并验证该指标体系的科学性及合理性.结果 县级综合医院核心竞争力评价指标体系由4个维度构成:战略管理能力、技术引进转化应用能力、资源整合协调能力、可持续发展能力.结论 县级综合医院核心竞争力评价指标体系可以为医院培育核心竞争力提供科学的依据.