多属性决策技术在全科医生核心胜任力综合评价中的应用研究

摘要

目的:以全科医生胜任力综合评价工作为视角探索系统科学方法应用问题,构建指标体系后以几种多属性决策技术建立模型,为考评工作提供理论参考.方法:在文献复习和行为事件访谈(BEI)基础上初设条目,以Delphi法组织征询,从3个维度细化二级指标;以层次分析和熵权法赋予权重,以算例数据资料为载体,将加权求和法、TOPSIS法、灰色关联法、物元可拓法用于模型设计与计算实现.结果:集结算法以全体医师测评数据为基础,计算相对位次;物元可拓法具有预设标准、独立评判特点;模型方法均有适用意义.结论:指标体系和方法学研究对全科医生胜任力考核评价问题有借鉴价值.