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南康家具企业员工不稳定的形成原因及解决对策

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本文主要深度分析了南康家具产业员工的现状及家具行业员工流动性大的形成原因,通过分析与调查提出了相应的解决措施.为南康家具企业更好的留着人才提供资料.

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来源
《中外企业家》 |2016年第1期|159|共1页
作者
刘定荣;
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作者单位

江西环境工程职业学院江西赣州 341000;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
南康家具员工; 不稳定; 原因; 对策;

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