临床护士组织信任与创新能力的相关性研究

摘要

目的:了解临床护士组织信任和创新能力现状,探讨护士组织信任与创新能力的相关性。方法:采用一般资料调查表、组织信任问卷及创新行为量表对广西壮族自治区某5所三级甲等综合医院的538名临床护士进行问卷调查。结果:护士组织信任得分(3.42±0.60)分,创新行为得分(3.35±0.76)分,组织信任与创新能力呈正相关(P<0.01)。结论:临床护士创新能力处于中等水平,表明临床护士创新能力有待进一步提高,提高临床护士组织信任水平可进一步创新能力。