转制后出版企业领导胜任力的八种要素

摘要

领导胜任力的研究对我国出版企业人力资源管理具有重要的意义。以知识技能、行为能力、个人特质等基本的维度所构建的领导胜任力，在实践中综合显现，三个维度交融，不能截然分开。综合三个维度共同考察，结合我国出版企业的发展实际，我国出版企业领导胜任力由政治力、决策力、创新力、整合力、示范力、应变力、文化力、人格力等八种要素构成。