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关于我国现行劳动争议处理制度的思考

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摘要

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素.如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题.

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来源
《中国党政干部论坛》 |2007年第6期|14-16|共3页
作者
郑爱青;
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作者单位

中国人民大学法学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
和谐社会; 劳动关系; 劳权保护; 劳动关系法治化;

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