藏在绩效背后的魔鬼细节:高管为何会减少创新投——来自中国创业板信息技术行业上市公司的实证研究报告资

机译：最高管理团队知识异质性，所有权结构和财务绩效：来自中国IT上市公司的证据

机译：相对绩效评估和高管薪酬：来自中国上市公司的证据

机译：相对绩效评估和高管薪酬：来自中国上市公司的证据

机译：高管团队任期与企业绩效关系的实证研究：来自中国房地产上市公司的证据

机译：风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究

机译：高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究

机译：基于企业EVA的绩效与高管薪酬之间的实证研究：来自中国制造业上市公司的数据

机译：相对绩效评估的限制：来自银行高管离职的证据

机译：确定上市公司高管薪酬的系统和方法

机译：因特网门户以及在网站上提供概要信息的方法（57）“因特网门户以及在网站上提供概要信息的方法”。门户网站服务器包括程序代理，该程序代理配置为根据订户提供的互联网目标对订户进行摘要搜索，并根据来自预编程网站的信息从此类目标中检索信息（107），并将摘要信息下载到订户（ 119，115）。已对要检索的信息的目的地和性质进行了预编程。还有一个配置和初始化接口，供订户建立和启动摘要搜索。在某些情况下，摘要搜索针对单个客户端配置为存储的模板（101），并从连接到Internet的服务器中检索。同样在某些情况下（109），检索到的信息会立即发送给订户，而在其他情况下，此类信息会保存在门户网站t

机译：绩效评估装置，绩效评估信息管理装置，绩效评估方法，绩效评估信息管理方法，绩效评估系统