试论人事管理在企业发展战略中的影响与应用

摘要

人事管理很多时候都被人们当做是“人力资源管理”,此工作就是对和人事方面有关的组织、信息、计划、指挥、控制、协调等进行管理的一项工作,用有效的管理制度和科学的方法,将人和组织、人和事、人和人之间的关系进行调整,让企业员工的智力、心力和体力能够得到最好程度的发挥.一个企业要想发展的更好,这是和员工有着直接关系的,对此本文将对人事管理在企业发展战略中的影响和应用进行分析.