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新劳动合同法对私营企业招聘员工的影响

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摘要

2008年1月1日起实施的新劳动合同法,旨在打破长期以来劳资双方地位不平等的状况,自颁布以来对我国众多企业产生了很大的影响.本文以私营企业为视角,以劳动合同的签订为例,来探讨新劳动合同法对私营企业用工成本、招聘与录用决策等方面的影响.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2012年第006期|186|共1页
作者
闫惠;
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作者单位

江苏华美工程建设集团有限公司第四工程处工资部;

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正文语种 chi
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关键词
劳动合同法; 私营企业; 招聘;

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