Incorporating Pay Basis into Pay Comparison： The Relationships among Over/Underpayment, Pay for Performance and Pay Level Satisfaction

著录项

• 来源
  《中国工商管理研究前沿：英文版》 |2016年第4期|P.576-604|共29页
• 作者

  Jian Shi1; Wei He1; Lirong Long1; Shaolong Li2;

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• 作者单位

  [1]School of Management, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430074,China;

  [2]Economics and Management School, Wuhan University, Wuhan 430072, China;

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• 收录信息
• 原文格式 PDF
• 正文语种 CHI
• 中图分类 利润与收入分配;
• 关键词

  薪酬水平; 满意度; 工资; 基准; 绩效; 正相关关系; 员工;

  机译：薪酬水平;满意度;工资;基准;绩效;正相关关系;员工;