青年过渡中的个体选择与结构限制——对当今青年从学校到职场过渡过程中“悠悠球”现象的质性分析

摘要

本研究采用质性研究方法,通过滚雪球抽样对14位正在或曾有过非典型就业、失业经历的青年进行个案访谈,审视当今中国青年过渡的Yo-Yo现象,并分析在青年过渡过程中的机会开放与结构限制效应.研究发现,与西方学者研究发现相类似,目前中国也存在青年过渡中的Yo-Yo现象;有部分青年持续停留在非典型、不稳定的工作变动中;青年的Yo-Yo过渡现象既是机会开发也是结构限制的结果,其中重要的影响因素是家庭的支持能力.最后本研究归纳出三个值得进一步验证的命题:Yo-Yo是教育开放、就业限制的结果:Yo-Yo是对家庭资源充足者开放,对家庭资源不足者限制的结果;Yo-Yo是表面上开放,部分实质限制的结果.