国有企业党建与企业文化创新的共生效应

摘要

近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。为实现党建工作和企业文化的有效结合，促进企业发展转型，引入“共生效应”理念。阐述“共生效应”基本定义，明确其在党建与企业文化融合过程中的必要性，并基于目前存在的不足之处，提出实现国企党建和文化创新共生具体举措，为国有企业的发展提供动力。