一种高校'T'型人才简历管理推荐系统

摘要

cqvip:本文针对当今社会大学生就业匹配程度低,大学生简历管理困难,大学生简历利用效果低及公司招聘人才的需求。适当分析了当今社会真正需要哪些人才,以此使高校与企业需求更好对接。提出提高人才匹配率以及加强建立推荐与优化的观点。对人事管理领域以及大学生简历管理、就业等将大有裨益。对高校大学生的规划和简历的再次利用具有很大的价值、很强的现实意义。