人力资源部门与工会组织共建企业和谐

摘要

cqvip:工会组织、人力资源部门要在社会主义和谐社会、和谐企业建设中共同发挥作用，必须认真履行四大职能，即维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，并充分认识履行这些职能的重要性。