中核集团人力资源大数据应用建设实践

摘要

2016年，中核集团组织推动了以提升集团公司人力资源信息化水平，实现人力资源规范化和精细化管理为目标的人力资源主数据系统集成建设工作。此项工作是要将集团公司各单位人力资源系统开展横向集成，把人力资源相关信息集中抽取建模，形成集中统一的集团公司人力资源数据资源池，并在此基础之上利用大数据技术，开展多维度指标分析，构建集团公司人力资源主数据分析平台，为集团公司人力资源分析和业务应用决策提供依据。