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三“同”薪水制

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同工同酬同压力,从2010年开始,宝马汽车打算把高管的薪酬和一线工人的薪酬,都按照通用的公式(和比例)来和公司业绩表现挂钩

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来源
《中国汽车界》 |2009年第23期|P.35-35|共1页
作者
刘杨;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F416.471;
关键词
公司业绩; 薪酬体系; 宝马; 工人; 欧元; 员工; 奖金激励; 汽车; 激励作用; 大公司;

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