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外企'炒鱿鱼'的原则

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@@ 外企是一个人才高度流动的场所,大多数是属于"炒掉老板"型,即为了更好的机会另谋高就,也有相当一部分是被"老板炒了鱿鱼".后者当然是大家都不愿意看到的情形.其实,很多正规的外国公司,"炒鱿鱼"是有颇有"讲究"的,并非如人们想象的那样,不问青红皂白,"说炒就炒".

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来源
《中国市场》 |2001年第4期|30|共1页
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无;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
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1. 外企成功猎职整体原则与策略 [J] . 无 . 海外英语 . 2014,第001期
2. 海外企业家的“黄金原则” [J] . 小孟 . 经济与管理研究 . 1986,第001期
3. “炒鱿鱼”的由来 [J] . . 小学阅读指南（低幼版）下半月刊 . 2021,第009期
4. "炒鱿鱼"的由来 [J] . . 小学阅读指南(低年级版) . 2021,第009期
5. 被解雇为什么叫“炒鱿鱼” [J] . . 小学阅读指南(高年级版) . 2019,第011期
6. 如何做好外企的铸件供应商 [C] . 谈雪华 . 第二届江南铸造技术发展论坛 . 2017
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