企业人才流失研究——以驼人集团为例

摘要

文章运用了相关的理论原理,以问卷调查等研究方法,搜寻目标企业的相关资料进而研究归纳;针对驼人集团当前出现的员工流失问题进行研究,找出相关原因,及时为企业分析出有针对性的解决办法,进而缓解企业人才流失现象。