高职院校干部人事档案管理信息化的现实意义与实现途径分析

摘要

众所周知,高职院校是高等教育教学体系中非常重要的场所之一.但由于自身的特殊性,高职院校内部人力资源流动非常频繁,针对高职院校教职员工的档案信息变化与更新速度快,对档案管理模式与方法提出了非常严格的要求.在信息化时代,高职院校必须通过档案管理信息化转型的方式,来提高干部人事档案管理的效率,节约工作人员的工作时间,延长档案的保管期限.本文针对高职院校中干部人事档案信息化管理的必要性进行了简要分析,并在此基础上论述档案信息化管理的实现途径,希望能够进一步提升干部人事档案管理工作的质量与水平,为高职院校开展职称评定以及干部选拔等工作提供重要的依据.