人本管理:高校人事管理的核心

摘要

人本管理是指“以人为本”相互尊重的一种教育理念.以人性的角度出发,以尊重人、调动人的积极性为宗旨而实现教育目的.21世纪,高校要培育出更适合经济发展要求的高层次人才,就必须搞好人事管理工作.因此,人本管理将成为高校人事管理的核心应用.在充分理解“以人为本”的基础上,对高校人事管理进行多维分析,增强学习、组织、服务意识.提高教育水平,实施有效的激励机制,进行民主管理和加大人才使用培训的力度.是“以人为本”在高校人事管理中的应用.