国有企业高管变更之盈余管理动机——以国有控股公司为样本的案例分析

摘要

高管的变更对企业绩效的影响程度成为公众和社会舆论关注的焦点.因此,本文以国有控股公司为例,通过分析企业高级管理人员变更后公司的业绩表现、经营状况等数据,论证结果表明,高管变更能改善公司业绩,但更换带来的财富效应短期性也是突出的.因此,改革国有控股公司高管的任免机制,建立市场化选聘和更换公司高管的制度体系势在必行.