浅谈如何优化人力资源配置提高事业单位经济效益

摘要

随着经济的发展,事业单位更加重视经济效益,而传统的人力资源配置模式已经不能满足发展的需求,需要通过恰当的方式优化人力资源配置模式。基于此,本文将以选择人力资源管理模型、量化标的为切入点,深入探究优化人力资源配模式提高事业单位经济效益的方式,旨在提高人力资源配置的科学性,满足事业单位经济发展的需求,为相关工作人员提供参考。