事业单位人事管理信息化建设策略研究

摘要

随着市场经济的不断发展，传统的经营方式与理念已不再能很好的服务于我国事业单位的人事管理工作，从而使得事业单位在人力资源管理方面出现了很多的问题，像人才的选拔激励与培养等各个方面。所以说当前的事业单位在人力资源管理方面相关制度与方针，并不能很好的适应目前的发展速度，这便会在一定程度上造成人才流失现象的发生。目前事业单位人事管理工作越来越受到了人们的关注与重视。鉴于此，本文先分析了人事管理信息化建设的重要性，阐述了当前事业单位人力资源信息化建设中所存在的问题，并提出了一系列相应的解决措施。