企业工商管理人员应具备的能力及提升途径

摘要

随着国家经济的快速发展和进步,吸引了大大小小的国内外企业在此扎根。传统保守的企业经营管理与时代脱节,在现代企业的实际经营中,人力资源在促进企业目标的实现、提高经济效益、增强市场竞争力、扩大市场份额等方面发挥着关键作用,企业的经营管理人才对企业具有由内到外的积极影响。因此,在社会主义市场经济背景下,研究和探索企业管理人才培养模式具有重要的现实意义。