以增加知识价值为导向 激发科技人才创新活力

摘要

“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,要激发人才创新活力,激励人才更好发挥作用,实行以增加知识价值为导向的科技人才分配政策,完善科研人员职务发明成果权益分享机制,探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权,提高科研人员收益分享比例。本文基于当前我国科技人才收入分配改革的紧迫性和重要性,分析了我国企业科技人才收入分配的现状和国外科技人才薪酬激励的经验,提出若干改革建议。