公司不得擅自变更劳动合同

摘要

你好:我在一家汽车销售公司做销售,前两天人事部门通知我们,说从下月起公司的薪资发放将实行新规,员工的岗位工资只发50%,剩余的50%纳入“绩效考核工资”,每半年一次考核,考核结果作为员工工资发放依据。此外,每月工资只发70%,剩下的30%要视各个部门的业绩由部门自行发放。请问,公司这样的规定合法吗?