跳槽违反竞业限制约定需担责

摘要

编辑同志：我公司是一家餐饮连锁店，2008年1月，兰某与公司签订了3年期劳动合同。公司送他去总部培训掌握了核心的配餐技术，并约定如解除合同，兰某两年内不得在本地餐饮企业工作，如违约须赔偿违约金1万元。兰某工作半年后受高薪诱惑，不辞而别便跳槽到了本市另一家餐厅工作。