行规与辞退限制制度--酒店业辞退判例比较研究

摘要

酒店业历来有对偷窃零容忍的行规，这无论对酒店业的发展，还是对社会诚信体系的构建都是必要的。然而这种零容忍表现在惩罚性辞退上，却有可能与劳动法律中的解除劳动关系限制制度发生冲突。