未经批准休病假开除合法吗

摘要

案例 陈某于2014年10月16日入职某风力发电能源公司,任维护修理工。2016年10月29日,陈某在工作时患上感冒,当天夜里咳嗽不止,浑身发热。翌日,陈某到医院就诊,查体温38.6℃,医生为其出具了休息3天的《诊断证明书》。陈某立即通过公司微信群向部门经理请假,还将《诊断证明书》传发过去,但未接到公司批准通知。此后,陈某在家休息了3天。