如皋实践:以“嵌入式”治理推动规范用工

摘要

所谓“嵌入式”用工治理,就是将劳动用工指导前置到用人单位注册登记环节,变事中、事后监管为源头预防,再通过事中、事后监管和信用惩戒,推动劳动用工行为不断规范的过程。在具体实施中,“嵌入式”用工治理分三个阶段。第一阶段,用人单位在注册登记的次月会收到劳动保障监察部门寄送的劳动用工管理告知书,第一时间掌握劳动保障法律法规,主动防范用工风险。