分层级护理管理模式在骨伤科护理管理中的应用研究

摘要

目的针对骨外科护理人员,探究分层级护理模式在护理管理工作中的应用价值和实施效果。方法选取2020年3月—2022年3月就职于湖南省衡阳市中医医院骨外科的15名护理人员,按照护理管理模式实施时间点分为两组,对照组在2020年3月—2021年3月实施传统护理管理模式,观察组在2021年4月—2022年3月实施分层级护理管理模式。对比不同管理模式下护理人员的护理水平、考核成绩以及对管理方式的满意程度。结果观察组护理人员各项护理水平评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组理论知识考核成绩为(87.32±8.57)分,高于对照组的(78.26±7.69)分,且实践操作成绩为(90.26±8.74)分,高于对照组的(80.28±6.98)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组人员对管理模式满意率(100.00%)高于对照组(73.33%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨外科护理管理中,施行分层级护理管理模式后能显著提高整体护理水平,调动员工工作积极性,值得在护理管理中推广及应用。