神经内科实施责任制护理小组管理模式的价值评析

摘要

目的探究责任制护理小组管理模式在神经内科管理中的应用价值。方法选取2020年2月—2021年3月15名神经内科医务工作人员为研究对象。于2020年2—8月采用常规管理模式作为对照组,于2020年9月—2021年3月采用责任制护理小组管理模式作为观察组。选取同期两组医护人员护理的66例神经内科患者参与该次研究对管理满意度进行评估,每组各纳入33例。对比分析两组管理质量评分、管理效果、管理办法评分及管理满意度情况。结果观察组管理质量均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);对照组管理效果略低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组管理办法评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组管理满意度为93.94%,高于对照组的75.76%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论责任制护理小组管理模式在神经内科的运用可有效提高医务人员管理质量、管理效果,同时管理办法评分及管理满意度更高,说明有着较高的认可度,值得推广应用。