首页> 中文期刊> 《中国卫生人才》 >关键岗位轮岗有助子搞活用人机制 回应“轮岗之惑”

关键岗位轮岗有助子搞活用人机制 回应“轮岗之惑”

         

摘要

医院关键岗位实行干部轮换任期制实际与时下党政领导干部交流制度是一脉相承的,唯一区别的就是医务人员职务基本不变,不像党政领导干部的交流过程实际就是一个仕途升迁的过程。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号