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隋枝叶;
海南省卫生厅;
卫生人才研究; 个体成长; 人文环境; 价值需求; 人才开发;
机译:人才管理,人才思维能力和工作绩效:工作满意度的中介作用
机译:农村社区卫生保健提供者的卫生人才招聘和保留目标政策:中国上海浦东新区的回顾研究
机译:吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的知识密集型组织的三项研究↓吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的密集型组织的三项研究
机译:基于计算思维的混合学习模式与创新人才培养机制研究
机译:全球人才管理:工程人才短缺的定性案例研究。
机译:人才研究:一项多中心随机对照试验评估量身定制的生活方式自我管理干预措施(人才)对减轻体重的影响
机译:收集人才降低人才偏差的作用:人才大学员工员工观念的模拟研究,减少人才脱轨:习权大学员工分析研究
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
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