提交辞职报告后怀孕,能不能反悔?

摘要

陈小小于2012年2月9日进入特拉斯公司，最后一期合同期限至2015年3月31日。工资构成为：1500元基本工资、4000元岗位工资，另有绩效奖金。2013年9月23日，陈小小向特拉斯公司人事经理甲提交辞呈，表示自己不适合现岗位，决定离开，希望特拉斯公司同意其最长在2周左右离开。9月26日，特拉斯公司与陈小小签订协商解除劳动合同协议书，约定经双方协商，一致同意于2013年10月31日解除劳动合同，特拉斯公司将向陈小小支付经济补偿金14410元。2013年9月27日及9月29日，双方办理了离职交接手续，除了陈小小尚未将门禁卡交还给特拉斯公司外，其他交接工作均完成。10月5日，陈小小至上海宏康医院做体检，被检测出尿妊娠试验阳性。陈小小表示，8、9月份就因为月经不调在治疗，医院开具的药物也是孕妇禁用的，所以其之前根本不可能知晓已经怀孕。