绩效变革如何助力公立医院公益性?

摘要

绩效是人力资源管理的主要职能之一，在以公益性为导向的公立医院中，绩效变革与人力资源关联性如何，怎样实施绩效变革来提升人力资源配置与利用效率，突出公立医院的公益性，是一个值得深入思考与研究的问题。