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摘要

大家都追捧现在文化做得很好、很浓的公司是华为和阿里,但我想提出自己的观点,唱一唱反调。我觉得华为文化里的“狼性文化”和“军事化管理”部分,并不适用于所有公司去学习和效仿。每个时代有每个时代的基因,每个时代的年轻人也是大相径庭的,如果一味只看到华为、阿里今天做的成功,就无脑地照搬来他们的“狼性文化”和“军事化管理制度”,对一些需要创造力的年轻型组织可能不会有那么大的益处。

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