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还是原位受奖好

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正在我国当前的人事管理体制下,企业领导人的任用、委派、升迁等取决于政府部门。但是,对企业领导人的委派、升迁中却存在着下列缺陷:忽视了企业领导者成长的具体环境

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来源
《中国集体经济》 |1989年第11期|P.46|共2页
作者
牛国锋;
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作者单位

《经济与管理》杂志社;

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正文语种 chi
中图分类中国经济;
关键词

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