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按劳动最终成果进行分配的尝试——天津地毯行业试行最终产品无限计件工资的调查

         

摘要

正 企业工资总额与经济效益挂钩,是改革工资制度的重要原则。但究竟如何选择合理的挂钩指标,以此反映企业经济效益呢?这是当前进行工资改革的关键问题。天津地毯公司根据本行业和企业的生产特点,试行全厂性最终产品无限计件工资制,这就比较客观地发挥了工资利润率这一经济杠杆

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