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陈耀庆;
上海理工大学管理学院;
绩效评估; 企业中层管理人员; 薪酬激励;
机译:中层管理人员的薪酬激励和基于晋升的激励:来自跨国公司的证据
机译:基于DEA的绩效薪酬激励计划绩效评估基准
机译:基于各类经济组织薪酬绩效激励系统构成研究探析--以唐山市各类经济组织的代表国有企业为例
机译:基于集对分析的企业中层管理人员绩效评估研究
机译:薪酬披露与高管薪酬武器化:基于收入的绩效评估的证据
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:基于EVA的国有企业高管人员绩效考核与薪酬激励研究
机译:利用拍卖机制评估海军航空企业航空职业薪酬激励。
机译:基于权益的激励性薪酬计划计算机系统
机译:带有薪酬模拟器的自动化绩效评估系统
机译:多媒体产品,例如电影和服务,例如社会文化服务,为企业下载薪酬方法,涉及授权所有企业参与项目和官方合作伙伴生产产品
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