首页> 中文期刊> 《中国集体经济》 >关于私营中型制造企业知识劳动者的绩效考核与薪酬管理

关于私营中型制造企业知识劳动者的绩效考核与薪酬管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章主要介绍私营中型制造企业对知识劳动者的薪酬管理制度,以及针对绩效考核和薪酬管理中存在的一些不合理情况来分析,找出解决绩效薪酬的管理方法,提高员工的工作热情,实现企业利益最大化.

著录项

来源
《中国集体经济》 |2018年第3期|121-122|共2页
作者
李东浩;
展开▼
作者单位

青岛二中;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
私营中型制造企业; 知识劳动者; 绩效管理; 绩效考核;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 中小型私营企业薪酬管理初探——L电气安装公司的薪酬管理制度建立的建议 [J] . 宋飞 . 中国证券期货 . 2011,第009期
2. 中国制造业企业知识产权保护策略探讨——基于江苏省制造业企业知识产权保护调查的实证分析 [J] . 王文翌 ,安同良 ,Ludovica Alcorta . 产业经济研究 . 2006,第1期
3. 企业知识型员工薪酬管理研究 [J] . 谢芳 . 财讯 . 2019,第015期
4. 企业知识型员工薪酬管理研究 [J] . 谢芳1 . 财讯 . 2019,第015期
5. 从社会福利博弈看企业知识型人才薪酬管理体系的优化 [J] . 侯曼 ,武敏娟 . 中国发展 . 2018,第001期
6. 合作制造中型号可制造性评价指标体系的构建 [C] . 徐宣国 ,李向阳 . 2005年国防科技组织创新与装备费用管理高级研讨会 . 2005
7. 咸阳BL制造企业知识型员工绩效考核研究 [A] . 李丽侠 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号