论扩张型医院的战略性人力资源规划 ——以佛山市妇女儿童医院为例

摘要

新时期,随着人们物质文化水平的提高,人们对现代化的医疗服务质量和水平有了更高的需求,医院也从传统的管理思维向现代化管理思维转变.战略性人力资源管理是实现医院现代化管理的重要环节,人才的选、育、用、留都紧紧围绕组织战略规划配合开展,最终实现医患双赢.