服务型政府的人力资源管理路径探析

摘要

为人民服务是政府部门从事工作的基本宗旨,对于现阶段政府在服务中存在的问题,需要通过人力资源管理进行进一步的规范.基于此,本文围绕服务型政府的人力资源管理在服务意识、体系构建、明确相关工作人员责任等方面展开探索,旨在促进政府服务体系建设,完善政府的人力资源管理.