论企业人力资源的财务化管理

摘要

在步入到21世纪之后,知识经济逐渐成为社会发展的必要条件,人力资源的作用也逐渐凸显出来.在企业的发展过程中,人力资源作为创造价值的源泉,逐渐得到了管理者的重视.本文从人力资源财务化管理的重要意义展开探究,并以此为依据,提出构建人力资源价值的货币计量模式与人力资源价值的非货币计量模式,希望为相关人士提供参考与借鉴.